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Gedanken zu Führung, Zusammenarbeit und beruflicher Entwicklung.
In meinen Beiträgen greife ich Fragen auf, die mir in der Zusammenarbeit mit Menschen und Organisationen begegnen. Es geht um Führung, Konflikte, berufliche Veränderungen und die Frage, was in anspruchsvollen Situationen Orientierung geben kann.
Freigestellt – warum jetzt nicht möglichst viele Bewerbungen die beste Strategie sind
Eine Freistellung kann den Selbstwert erschüttern und den klaren Blick auf den nächsten richtigen Schritt verstellen. Warum Aktionismus jetzt nicht unbedingt die beste Strategie ist.
Berufliche Veränderung: Bleiben, wechseln oder neu anfangen?
Berufliche Unzufriedenheit bedeutet nicht immer, dass ein vollständiger Neuanfang notwendig ist. Der Beitrag hilft dabei, die eigene Situation einzuordnen und zu klären, wie weit eine berufliche Veränderung reichen sollte.