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Gedanken zu Führung, Zusammenarbeit und beruflicher Entwicklung.
In meinen Beiträgen greife ich Fragen auf, die mir in der Zusammenarbeit mit Menschen und Organisationen begegnen. Es geht um Führung, Konflikte, berufliche Veränderungen und die Frage, was in anspruchsvollen Situationen Orientierung geben kann.
Freigestellt – warum jetzt nicht möglichst viele Bewerbungen die beste Strategie sind
Eine Freistellung kann den Selbstwert erschüttern und den klaren Blick auf den nächsten richtigen Schritt verstellen. Warum Aktionismus jetzt nicht unbedingt die beste Strategie ist.
Berufliche Veränderung: Bleiben, wechseln oder neu anfangen?
Berufliche Unzufriedenheit bedeutet nicht immer, dass ein vollständiger Neuanfang notwendig ist. Der Beitrag hilft dabei, die eigene Situation einzuordnen und zu klären, wie weit eine berufliche Veränderung reichen sollte.
Bewerbungsgespräch vorbereiten: Klar auftreten und die passende Stelle erkennen
Ein Vorstellungsgespräch dient beiden Seiten dazu, Erwartungen und gegenseitige Passung zu prüfen. Der Beitrag zeigt, wie Sie Ihre beruflichen Erfahrungen klar darstellen, sich auf schwierige Fragen vorbereiten und mit eigenen Fragen eine fundierte Entscheidung treffen.
Berufliche Neuorientierung mit 50: Erfahrung nutzen und neue Perspektiven entwickeln
Eine berufliche Neuorientierung mit 50 ist möglich – wenn Erfahrung, persönliche Prioritäten und finanzielle Rahmenbedingungen realistisch betrachtet werden. Worauf es bei der Entscheidung und der beruflichen Positionierung ankommt.