ÜBER MICH
Erfahrung hilft. Entscheidend ist der gemeinsame Blick auf Ihre Situation.
Ich bin Niels Neumann – Diplom-Psychologe, systemischer Coach, Mediator und langjähriger HR-Manager.
Ich kenne anspruchsvolle berufliche Situationen aus unterschiedlichen Perspektiven: als Personalleiter und Führungskraft, als Berater und als Coach. Diese Erfahrung bringe ich in unsere Zusammenarbeit ein – aufmerksam, klar und auf Augenhöhe.
Warum ich Menschen und Organisationen begleite
Ich bin überzeugt, dass in jedem Menschen und jeder Organisation Entwicklungspotenzial steckt. Dieses Potenzial sichtbar zu machen und gemeinsam den nächsten sinnvollen Schritt zu entwickeln, ist das, was mich antreibt.
Mich interessieren Situationen, in denen etwas unklar, festgefahren oder aus dem Gleichgewicht geraten ist. Dabei richtet sich mein Blick nicht nur auf das Problem, sondern vor allem auf eine Frage:
Was ist von hier aus der nächste sinnvolle Schritt?
Wichtig ist mir, dass im gemeinsamen Dialog neue Perspektiven entstehen, Zusammenhänge klarer werden und Menschen wieder mit Überzeugung handeln können.
Erfahrung, die verschiedene Perspektiven verbindet
Psychologische und methodische Qualifikation
Die fachliche Grundlage meiner Arbeit bildet mein Studium der Psychologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München. Ergänzt habe ich diese durch meine Ausbildung zum systemischen Coach am ICO Institut in Augsburg sowie durch meine Fortbildung zum Mediator.
Erfahrung in HR und Führung
In unterschiedlichen HR-Funktionen und später als Personalleiter und Führungskraft habe ich erlebt, wie eng persönliche und organisationale Fragen miteinander verbunden sind. Ich kenne die Verantwortung für Mitarbeitende, Teams und Entscheidungen ebenso wie den Druck, der entstehen kann, wenn Erwartungen, Interessen und betriebliche Anforderungen aufeinandertreffen.
Einblicke in unterschiedliche Branchen
Meine beruflichen Stationen führten mich durch unterschiedliche Branchen – von Finanzdienstleistungen und Gesundheitswesen über Medien und Pharma bis zu international tätigen Technologieunternehmen. Dadurch habe ich sehr verschiedene Unternehmenskulturen, Arbeitsweisen und Veränderungssituationen kennengelernt.
Eine fundierte Grundlage für Coaching und Mediation
Meine fachliche Qualifikation, die Erfahrung aus unterschiedlichen beruflichen Rollen und die Einblicke in verschiedene Branchen ergänzen sich in meiner Arbeit als Coach und Mediator. Sie ermöglichen mir, berufliche Situationen aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten und dabei sowohl die persönliche Perspektive als auch den organisationalen Kontext einzubeziehen.
So arbeite ich
Die Ausgangslage gemeinsam verstehen
Jede Situation ist anders. Deshalb beginnt die Zusammenarbeit für mich nicht mit einer Methode oder einer fertigen Lösung, sondern mit einem gemeinsamen Verständnis Ihrer Ausgangslage und Ihres Ziels.
Aufmerksam zuhören und Zusammenhänge sichtbar machen
Ich arbeite ruhig, klar und auf Augenhöhe. Ich höre aufmerksam zu, frage nach und versuche, auch die Zusammenhänge sichtbar zu machen, die im ersten Moment vielleicht noch nicht erkennbar sind.
Erfahrungen offen in den Dialog einbringen
Wo es passt, bringe ich meine Erfahrungen und meine Sichtweise offen in den Dialog ein – nicht als Vorgabe, sondern als Hinweis darauf, was in anderen Situationen funktioniert hat oder auch nicht. Sie entscheiden, was davon für Sie hilfreich ist. Denn nur Sie kennen Ihren eigenen Kontext vollständig.
Meine Aufgabe ist es, Ihnen dabei zu helfen, neue Perspektiven einzunehmen, Optionen sorgfältig abzuwägen und eine Entscheidung zu entwickeln, die Sie selbst überzeugt. Aus dieser Klarheit kann der nächste sinnvolle Schritt entstehen.
Qualifikation und Erfahrung auf einen Blick
Fachliche Qualifikation
Diplom-Psychologe
Ausbildung zum systemischen Coach
Fortbildung in Mediation und Konfliktbegleitung
Erfahrung in Coaching, Führungskräfteentwicklung und Veränderungsprozessen
Unternehmens- und Führungserfahrung
Langjährige Erfahrung als Personalleiter und Führungskraft
Strategische und operative Verantwortung für Personalbereiche
Erfahrung in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen
Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen, Führungskräften, Mitarbeitenden, HR-Teams und Betriebsräten
Steuerung und Begleitung von HR-Projekten und Veränderungsprozessen
Erfahrung in der interimistischen Übernahme von Verantwortung
Was mir persönlich wichtig ist
Familie
Meine Familie, meine Frau, meine drei Kinder und unser Hund sind ein wichtiger Mittelpunkt meines Lebens. Sie sorgen dafür, dass neben allen beruflichen Themen auch das im Blick bleibt, was wirklich zählt.
Bewegung und Natur
Ruhe und neue Perspektiven finde ich durch Sport und Bewegung in der Natur. Abstand zu gewinnen, den Kopf freizubekommen und eine Situation anschließend mit einem frischen Blick zu betrachten, hilft mir persönlich ebenso wie in meiner beruflichen Arbeit.
Leben im Oberland
Ich genieße das Leben auf dem Dorf im bayerischen Oberland. Hier kennt man sich, begegnet sich immer wieder und unterstützt einander, wenn es darauf ankommt. Diese Verbundenheit, Bodenständigkeit und Bereitschaft, Verantwortung füreinander zu übernehmen, schätze ich sehr.
Lassen Sie uns miteinander ins Gespräch kommen
Ob Sie für Ihr Unternehmen Unterstützung suchen oder ein persönliches berufliches Anliegen klären möchten: In einem unverbindlichen Erstgespräch lernen wir uns kennen und sprechen darüber, was Sie aktuell beschäftigt.
Gemeinsam klären wir, ob ich der richtige Ansprechpartner für Ihre Situation bin und wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.