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Gedanken zu Führung, Zusammenarbeit und beruflicher Entwicklung.
In meinen Beiträgen greife ich Fragen auf, die mir in der Zusammenarbeit mit Menschen und Organisationen begegnen. Es geht um Führung, Konflikte, berufliche Veränderungen und die Frage, was in anspruchsvollen Situationen Orientierung geben kann.
Führungskräfte-Coaching: Wann es sinnvoll ist und worauf es ankommt
Führungskräfte-Coaching kann helfen, die eigene Rolle zu klären, schwierige Situationen einzuordnen und einen passenden Lösungsweg zu entwickeln. Der Beitrag zeigt, wann Coaching sinnvoll ist, wie sich Coaching und Sparring unterscheiden und worauf Sie bei der Auswahl eines Coaches achten sollten.
Verantwortung als Führungskraft: Tagesgeschäft steuern und Entwicklung ermöglichen
Führungskräfte müssen das Tagesgeschäft bewältigen und zugleich die weitere Entwicklung ihres Verantwortungsbereichs im Blick behalten. Der Beitrag zeigt, wie Verantwortung, Prioritäten und unterschiedliche zeitliche Anforderungen miteinander verbunden sind.